Скачать Асеев - Системно-векторное профилирование (2012)

Тема в разделе "Психология", создана пользователем Conneur, 2 дек 2016.

  1. Conneur

    Conneur Новичок

    Регистрация:
    10 авг 2014
    Сообщения:
    8
    Симпатии:
    17
    Системно-векторное профилирование
    Автор: Сергей Асеев

    y_2c13d4cf.jpg

    Случайно ли люди становятся успешными?
    Как понять свое предназначение в жизни?
    Свои врожденные таланты?
    Свои сильные и слабые стороны?
    Особенности в бизнесе, в целеполагании и мотивации?
    Как с первого взгляда распознавать эти вещи в других людях?
    Как выбрать адекватного работника, который будет надежно делать свое дело?
    Как выбрать сильного бизнес-партнера, который будет дополнять ваши качества, а не дублировать их?
    Что такое системное командообразование?
    Как построить прочные отношения с крупным клиентом или близкими людьми?
    Возможно вы замечали: одни люди могут быть эффективны в своем деле, даже не зная как оно правильно называется. Другие могут учиться всю жизнь, но все без толку. От чего это зависит?

    Бывало у вас такое: вы пытаетесь что-то делать, а результата и удовольствия от этого все нет и нет? И это не меняется, несмотря на количество получаемой информации?
    Согласны вы с тем, что в бизнесе и в жизни критически важно разбираться в людях? Часто вы злитесь на своих работников, бизнес-партнеров, родных и близких за то, что ведут они себя совсем иначе, чем вы от них ожидаете?

    У каждого человека есть свои сильные и слабые стороны, особенности в постановке целей, планировании, отношениях со временем. Свои «зашитые в психотип» проблемы в выборе бизнес-темы, запуске и развитии бизнеса. В выборе работников и бизнес-партнеров. В переговорах, управлении — в любых делах, завязанных на «человеческий фактор».
    Что мотивирует одного, не мотивирует другого;
    Разные люди застревают на разных этапах принятия решения;
    У каждого свой вид мышления — логическое, абстрактное, интуитивное, образное и т.д.;
    Своя метафора успеха по жизни, которая влияет на все поведение;
    Свои категории успеха: выживание, победа, качество, количество, скорость, стабильность, смысл, красота и гармония, понимание, информационный обмен.
    Есть 8 базовых психотипов, в каждый из которых от природы «зашит» свой набор особенностей. Если этих особенностей не понимать, пытаться действовать по общему шаблону — это гарантированно ведет к затяжным проблемам, причины которых самому человеку не видны и непонятны: — «Как же так, ведь я все делаю правильно!?».
    Эти проблемы не лечатся объяснениями или нравоучениями. Только понимание настоящего их источника дает возможность управлять ситуацией.
    «Что русскому хорошо, то немцу — смерть!»
    Мы не одинаковы по природе. Нельзя лисичку заставить быть зайчиком, а зайчика быть волком. Тем не менее, именно так устроено все наше образование, так мы подходим к себе и к другим людям. Именно это становится причиной многочисленных разочарований в жизни и бизнесе. И это происходит каждый день! Просто проблемы эти настолько привычны, что кажется, так и должно быть.
    Но есть и другой путь — научиться использовать свои сильные стороны и избегать слабые. Знать свои искажения и особенности. И тогда проблемы превратятся в возможности!

    Для просмотра ссылок зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.



    Скачать:
     
    Отзыв После ознакомления с продуктом «Асеев - Системно-векторное профилирование (2012)» оставьте свой отзыв о нём в данной теме.
    Последнее редактирование модератором: 2 дек 2016
    al-cjimik нравится это.
Загрузка...
Похожие темы - Асеев Системно векторное
  1. wlaso
    Ответов:
    1
    Просмотров:
    298
  2. wlaso
    Ответов:
    3
    Просмотров:
    323
  3. Conneur
    Ответов:
    4
    Просмотров:
    153
  4. Ягодка
    Ответов:
    1
    Просмотров:
    645
  5. Барби
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    516
  6. Джанго
    Ответов:
    6
    Просмотров:
    487
  7. Джанго
    Ответов:
    7
    Просмотров:
    773