Скачать Истомин - VIP-курс «Восхождение. Секреты захвата власти и подчинения противников» (2014)

Тема в разделе "Психология", создана пользователем Wiligut, 12 июн 2015.

  1. Wiligut

    Wiligut Юзер

    Регистрация:
    16 авг 2013
    Сообщения:
    49
    Симпатии:
    63
    VIP-курс «Восхождение. Секреты захвата власти и подчинения противников»
    Автор: Александр Истомин

    power3d.png

    Этот курс будет вам необходим, если вы уже достигли определенного положения в обществе, но сейчас ваш дальнейший рост затормозился.

    Или наоборот, вы находитесь в начале карьерного пути, и стремитесь получить подавляющее преимущество над конкурентами.

    Возможно, вы хороший специалист, но понимаете, для того, чтобы пробиться в высшие эшелоны власти, этого не достаточно.

    Как перейти на новый уровень, если не видно ни одной «зацепки» для этого?

    Что делать с начальником, который блокирует все ваши инициативы и не дает двигаться вперед. Что делать с коллегами, которые не упускают возможности вас подставить. Как получить повышение, если конкуренция вокруг просто запредельна.

    Ответы на все эти вопросы вы получите, приобретя курс «Восхождение. Секреты захвата власти и подчинения противников».

    В данном курсе сконцентрировано колоссальное количество приемов управленческой борьбы, которые соединены в единую стройную систему.

    Люди, достигшие успеха, не станут по доброй воле делиться с вами этими секретами. Зачем плодить себе конкурентов?

    Не верите? А попробуйте создать в Яндексе поисковый запрос «Как стать начальником». Как много полезной информации вы найдете?

    Перед вами самоучитель тонкого искусства заговоров и интриг. С его помощью вы шаг за шагом будете двигаться к намеченной цели: получению контроля над компанией, подчинению коллег-конкурентов, низвержению своего босса и занятию его места.

    Это пособие необходимо каждому, кто вынужден прокладывать свой путь в безумном хаосе людей и интересов. В нем нет ни слова про «корпоративные ценности», которыми большинство руководителей «кормят» свой персонал в надежде на результат.

    Нигде раньше искусство интриги не преподносилось так открыто. Нигде раньше столь ценные знания не были так тщательно систематизированы и наполнены практическими примерами.

    Для просмотра ссылок зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.



    Скачать
     
    Отзыв После ознакомления с продуктом «Истомин - VIP-курс «Восхождение. Секреты захвата власти и подчинения противников» (2014)» оставьте свой отзыв о нём в данной теме.
    Последнее редактирование: 14 окт 2016
  2. bmkr2014

    bmkr2014 Джедай

    Регистрация:
    6 авг 2014
    Сообщения:
    1.010
    Симпатии:
    1.586
    Отзыв:
    Охренеть!:mad: Искренне ненавижу лживых двуличных людей, которые плетут заговоры и интриги да еще и за чужой спиной. При этом автор называет это "тонким искусством". И всё это, чтобы захватить власть и подчинить себе других? Использование и распространение таких "ценных знаний" черевато для любого здравомыслящего человека тем, что он опустится низко. Личная этика пострадает, даже если вы её на время выключите! До чего же современное общество докатилось... Уверены, что этот материал нужно скачивать, а тем более применять??????????????????
     
    Виталий116 нравится это.
  3. wagamata

    wagamata Создатель Админ

    Регистрация:
    7 май 2013
    Сообщения:
    3.871
    Симпатии:
    7.215
    А кто сказал, что его нужно применять? Полезным будет изучить его и знать, как это применяется на тебе, чтоб не попасться.
     
    Евгения321456 и Finn нравится это.
  4. bmkr2014

    bmkr2014 Джедай

    Регистрация:
    6 авг 2014
    Сообщения:
    1.010
    Симпатии:
    1.586
    Для этого есть достаточно простая технология выявления "антисоциальных личностей". Я таких в своей организации выявляю через несколько фильтров и безжалостно отправляю с лучшими рекоменадциями к конкурентам. :))))))))))
     
  5. Wiligut

    Wiligut Юзер

    Регистрация:
    16 авг 2013
    Сообщения:
    49
    Симпатии:
    63
    Этот материал не для небожителей, который считают, что миром правит любовь и дружба, а для адекватных людей, которые понимают, что мир вокруг, не то что они о нем себе представляют.
     
    Евгения321456 и Малена нравится это.
  6. bmkr2014

    bmkr2014 Джедай

    Регистрация:
    6 авг 2014
    Сообщения:
    1.010
    Симпатии:
    1.586
    Если вдумаетесь, то поймете, что "экоэкологичных" способов "выживания" в этом мире достаточно. Или, следуя вашей логике, можно адекватными назвать воровское сообщество и воров в законе, которые грабят, убивают, продают наркоту и организуют бордели. Выживать-то нужно как-то.....многие этим занимаются. Почему бы и вам тоже не встать в этот строй??? Это следующий шаг между прочим. Есть еще прекрасные книжки и видео материалы "как правильно давать взятки". Все же этим пользуются...
    Бред.
     
    Последнее редактирование: 15 июн 2015
    Виталий116 нравится это.
  7. КарлиОна

    КарлиОна смайликофил Забанен

    Регистрация:
    6 июн 2014
    Сообщения:
    1.130
    Симпатии:
    1.031
    bmkr2014, ну чего ты ругаешься?!:nez-nayu:
    Сам же говоришь всегда - надо думать своей головой.
    Если человек пользуется головой не только как вешалкой для головных уборов, то он и из данного творения сможет для себя извлеч полезное(пусть даже то, как не надо делать никогда), ну а если нет...то мы ничего не можем изменить...
    Ведь любую информацию, даже самую благую, можно использовать на свое усмотрение - тут уж зависит от ценностей каждого.:buhlo:
     
  8. Виталий116

    Виталий116 Свой

    Регистрация:
    11 июн 2014
    Сообщения:
    453
    Симпатии:
    638
    Можно идти разными путями : Подчиняй и властвуй силовым методом,через кровь,насилие и прочие вещи,которые описал великий Шлахтер, видишь человека- вали его мысленно,дави..и прочее. А можно идти иным путём,о котором говорит Радислав Гандапас..развивайся,общайся с нормальными людьми..и прежде чем придти к власти -должно возникнуть желание - отдавать,приносить людям ценность. Чувствуешь разницу. Можно идти к своей цели по головам,а можно принося окружающим какую-либо ценность. Оба пути поддерживаются определёнными силами. Наверно не сложно догадаться что это за силы и то что они кардинально разные (высокочастотные и низкочастотные). Данная тематика хорошо рассматривается в курсах Кондратовича. Есть состояние спокойствия, внутренней силы (чистоты помыслов и разума)...когда к тебе никто не зацепится,а есть состояние конфликта,агрессии изначально..Это разные пути.
     
    Последнее редактирование: 15 июн 2015
    Евгения321456, kiner и bmkr2014 нравится это.
  9. Sextus

    Sextus Юзер

    Регистрация:
    20 мар 2016
    Сообщения:
    70
    Симпатии:
    103
    Уважаемые! А Истомин это вообще кто? Может олигарх или видный деятель? Чего он сделал то, что бы его воспринимать в всерьез. Его и его курсы?
     
  10. kiner

    kiner Центр во мне Джедай

    Регистрация:
    14 окт 2014
    Сообщения:
    973
    Симпатии:
    1.338
    Здесь изначально пишется в заголовке "захват власти, подчинение". Не взаимодействие, не управление. То есть как на войне - все средства хороши. Мне лично не импонирует такой силовой вероломный подход. Лидерство это другая тема.
     
  11. handmade

    handmade Свой

    Регистрация:
    6 май 2014
    Сообщения:
    112
    Симпатии:
    163
    Ошибка 404
     
  12. Wiligut

    Wiligut Юзер

    Регистрация:
    16 авг 2013
    Сообщения:
    49
    Симпатии:
    63
     
    Гелия, handmade и Arhangel нравится это.
  13. Евгения321456

    Евгения321456 Юзер

    Регистрация:
    12 окт 2015
    Сообщения:
    109
    Симпатии:
    64
    Может кто перевел файл в другой формат? Поделитесь плиз, а то слишком много страниц распечатывать... 580 страниц... Или кто снял защиту с файла для редактирования


    Три раза "руки чесались" оставить свой коммент про:
    -лживых людей
    -экологичных методов
    -думать своей головой
    -про название "захват власти и подчинение"
    А сегодня пришла рассылка автора, копирую сюда статью с его бесплатного сайта.
    Админы, если это не по правилам, я удалю.

    _________________________
    Расскажу о более интересной разновидности кукловодов, которых я условно называю «скрытые доминаторы».

    Такие люди избегают прямого противостояния. Они не любят драться. Вместо этого предпочитают методично, шаг за шагом, подчинять вас своей воле.

    Как это происходит?

    Основная тактика кукловода – бить безнаказанно. Использовать для этого ситуации и речевые шаблоны, когда вам сложно ответить агрессией на агрессию.

    По крайней мере, сложно придраться по формальным признакам.

    В результате мелкие, но систематичные воздействия ослабляют личность жертвы, формируют привычку быть битым и оплеванным.

    И спустя какое-то время жертва, сама того не осознавая, получает над собой господина.

    Ниже перечислены наиболее распространенные приемы скрытых доминаторов.

    Используйте их, как посчитаете нужным (но я надеюсь на вашу мудрость).

    Итак, поехали!

    Шаблоны безнаказанных ударов
    Перенос негатива

    Распространенная техника закамуфлированного удара.

    Например, начальник, видя, что его подчиненный не справляется с поставленной задачей, может сказать ему: «Какой-нибудь грубый невоспитанный тип назвал бы тебя козлом. Но я, как человек корректный и воспитанный, могу только сказать, что ты плохо справился с порученным заданием».

    Другие примеры:

    • «Вася сказал Пете: «Ты идиот!»» – пересказываете вы, глядя человеку в глаза.
    • «Если бы я не знал, что ты нормальный парень, я бы решил, что ты конченный придурок».


    Особо оскорбительные кусочки можно дополнительно выделять интонацией.

    Мало кто знает, что на такое ответить.

    Несвоевременная критика

    Это когда манипулятор всеми силами показывает человеку, что хочет помочь ему. И даже говорит потенциально полезные вещи. Но неприятные. Иногда предваряя свой «наезд» рассказом о важности обратной связи для личностного роста (последним часто любят злоупотреблять психологи).

    Случай из жизни: к начальнику, установившему смехотворно низкие оклады, явился нужный сотрудник, собиравшийся требовать повышения зарплаты. Но босс немедленно перехватил у него инициативу: «Ты что, в таких грязных ботинках с клиентами работаешь?». Ботинки у подчиненного и впрямь были забрызганы. Он смешался, застыдился, потерял уверенность в себе, и в результате о деньгах даже не заикнулся.

    Другой пример. Супруга, вместо того, чтобы сказать мужу: «Я хочу чтобы в выходные ты никуда не уезжал», может сказать: «Ты в зеркало давно смотрелся? Где тебя так изуродовали?» – и человек теперь думает лишь о том, что его плохо подстригли и ехать в таком виде к друзьям нельзя.

    Невербальные внушения

    Можно транслировать едва заметное высокомерие. Например, начинать переговоры в формате: «Мне ничего от вас не нужно, так что жду ваших предложений».

    Можно кривиться на отдельные реплики собеседника. При этом на прямой вопрос о причинах этого ответить, что покривился каким-то своим мыслям, а вовсе не ему.

    Можно начать странно поглядывать на брюки человека, с легкой усмешкой посмотреть на его прическу или украшения. Или прямо заметить, что галстук собеседника не подходит под цвет его рубашки.

    Арсенал – неисчерпаем.

    Особенно сильно это действует во время серьезных деловых переговоров. Человек начинает нервничать, мысли его путаются, нить разговора теряется.

    Пробросы

    Уколоть, не дав ответить.

    Например, вбросив реплику в чужой разговор, от которого оба не хотят отвлекаться.

    Или сказать, проходя мимо. Или сразу перед завершением разговора.

    Или пробросить вскользь, говоря на другую тему. И уклониться от более подробного обсуждения, мотивировав тем, что это не тема сегодняшней встречи, а время дорого, и его совсем мало.

    Или сразу после неприятного укола отвлечь человека важной для него темой.

    Каждый такой укол, будучи неотвеченным, эффективно посеивает в подсознании жертвы семена неуверенности в себе.

    Маленькие гадости

    Можно опаздывать на встречу. Можно показывать, что вы не расслышали человека. Можно смотреть и слушать с иронией. Можно забыть имя человека…

    Потом, конечно, мы старательно извиняемся, но кому от этого легче?

    Шаблоны подчинения
    Главная задача манипулятора – создать у жертвы правильную привычку.

    Чтобы он приказывал («просил»), а жертва выполняла.

    Желательно сразу, не раздумывая.

    Как это достигается?

    Постепенным приданием объекту воздействия инерции в нужном направлении.

    Самое сложное здесь – сделать так, чтобы человек подчинился в первый раз. Потом он будет делать это легко.

    Поэтому первая просьба, с которой манипулятор обращается к жертве, всегда очень простая. Она не дает повода для сопротивления.

    • Посмотрите в это окно. Что вы видите?
    • Кивните, если согласны.
    • Пальто повесьте пожалуйста на эту вешалку.
    • Садитесь поближе…


    Просите то, что человек и так бы сделал, без вашей подсказки. Главное, чтобы его действия стали откликом на ваши слова. Вы предложили – он сделал. Подсказали – сделал. Сказали – сделал. Вот уже и рефлекс выработался.

    А чтобы человеку было приятно вам подчиняться, вы оформляете свои приказы как заботу о нем. Вежливые и ненавязчивые. Вы ни на чем не настаиваете. Вы только рассказываете о возможностях…

    • Присаживайтесь, вам будет удобнее в этом кресле…
    • Чтобы стало понятнее, посмотрите на график.
    • Это важный момент, я предлагаю выделить его красным, вот ручка.
    • Если у вас возникли вопросы, задайте их.
    • Это полезно записать.
    • Как я могу к вам обращаться?


    Но что делать, если несмотря на все ухищрения, человек не спешит следовать вашим подсказкам?

    Ничего страшного. Просто в следующий раз зайдите с «другого фланга». Не захотел записать вашу мысль, но может, захочет взглянуть на график? Впрочем, вы ни на чем не настаиваете, человек волен поступать, как сочтет нужным…

    Если же вы заметили на лице собеседника тень недовольства, пора сделать шаг назад. Извиниться за чрезмерную внимательность, посыпать голову пеплом. Обычно люди после этого расслабляются. Позволяя тем самым работать с собой дальше. С предыдущего шага.

    Теперь ваши предложения звучат реже, их суть – проще, подтекст – выгоднее. Словом, вы возвращаетесь на ранее занятые рубежи. Чтобы потом вернуться.

    И, пожалуйста, не забывайте о вежливости. Слова «разрешите», «если вас не затруднит», «пожалуйста», «я, конечно, не вправе настаивать», «позвольте», «вы вправе принять любое решение» обладают поистине волшебной силой.

    Иногда полезно создать иллюзию равенства фразой «а я пока...».

    • Почисти, пожалуйста, картошку, а я пока помою посуду.
    • Ознакомьтесь с проектом договора, а я пока внесу в компьютер ваши данные.


    Ну а если все идет, как по маслу: человек делает ровно то, что вы предлагаете, и никакого недовольства при этом не проявляет? Пора переходить к более серьезным поручениям. Ради чего все и затевалось.

    К этому времени человек уже привыкнет к тому, что вас надо слушаться, и вы – главный. Даже если сознательно он не будет отдавать себе в этом отчета.

    Ну и немного органичной рекламы под конец урока…

    Все, что я перечислил выше – лишь мизерная часть из арсенала средств воздействия на людей, раскрытой в моем курсе . Там же подробно описаны эффективные способы борьбы с подобными манипуляциям. Счастливые обладатели этого супер-курса понимают, о чем идет речь…

    Чтобы научиться грамотно противостоять скрытым манипуляциям – вы должны понимать, что и зачем делает ваш собеседник. То есть знать техники влияния и уметь их отлавливать в разговоре.

    Таким образом вы сможете сбивать манипулятору настрой, перехватывать инициативу, выводить на поверхность подтекст, работать внушениями по внушениям, отлавливать нестыковки в аргументации и так далее. Если вы знаете тему лучше – вы на коне.
     
    Последнее редактирование: 9 фев 2017
Загрузка...
Похожие темы - Истомин курс «Восхождение
  1. Gatsby
    Ответов:
    8
    Просмотров:
    524
  2. MIG
    Ответов:
    5
    Просмотров:
    1.146
  3. Малена
    Ответов:
    1
    Просмотров:
    683
  4. maksimwa
    Ответов:
    9
    Просмотров:
    1.608
  5. MIG
    Ответов:
    6
    Просмотров:
    3.892
  6. metafizik
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    126
  7. MIG
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    291