Чтиво Почему поколение тридцатилетних обречено на провал

Тема в разделе "Разное", создана пользователем Erizzo, 4 окт 2015.

  1. Erizzo

    Erizzo Юзер

    Регистрация:
    12 сен 2015
    Сообщения:
    18
    Симпатии:
    44
    — Мою знакомую Лену всегда называли крутой. В двадцать лет она зарабатывала больше папы-инженера и ездила отдыхать за границу. В двадцать пять купила машину. В тридцать начала присматривать квартиру — да, в ипотеку, да, на окраине, но зато большую и свою собственную. Замуж Лена не стремилась: идеал не встретила, а «пивного брюха на диване» ей не хотелось. Больше всего Ленина прекрасная жизнь поражала ее папу: разве может секретарша, пусть даже со свободным английским, зарабатывать такие деньжищи? Не секретарша, а личный помощник большого начальника в иностранной компании, не обижалась Лена и покупала папе на дачу очередной культиватор.

    Год назад иностранная компания осознала, что кризис не тетка, пора экономить. Обнаружилось, что большой иностранный начальник вполне в состоянии собственноручно подставить чашку под сопло кофеварки, встретить семью, прилетевшую из Бостона, и забрать свои костюмы из прачечной. Лену уволили.

    Теперь она сидит дома и смотрит «Аббатство Даунтон». Деньги, которые по случаю увольнения выплатила Лене законопослушная иностранная компания, давно проедены. Машина продана. Мастерица в дорогом салоне красоты, который Лена исправно посещала последние десять лет, переведена в режим ожидания. Не то чтобы Лена не могла найти работу, но только ездить за тридцать тысяч в Выхино — это для Лены все равно что выйти замуж за «пивное брюхо на диване». Недостойно и вообще пораженчество.

    Последние двадцать лет поколение нынешних тридцатилетних описывало жизненные итоги своих родителей выражением «не вписались в рынок». Снисходительно говорили, что, оставшись без работы в 90-е, папа-инженер не сумел откопать в руинах СССР великие возможности. Вскормленные недорогими автокредитами и дешевыми турецкими отелями «все включено», офисные клерки со смутным образованием и профессией типа «криэйтор пиар-направления по работе с корпоративными клиентами» и не представляли, что когда-нибудь повторят судьбу «невписавшегося» поколения.

    Что ж, время пришло. Одновременно с повсеместным сокращением расходов набирает силу новый социальный тренд: я слишком хорош для этой работы. Герой нашего времени вовсе не молодой оппозиционер прогрессивных западных взглядов. Герой нашего времени — это 35-летний менеджер с высшим экономическим и свободным английским, лежащий на более или менее минималистичном диване и качающий «Игры престолов» в оригинале. В активе у него диплом невнятного постсоветского вуза, годы работы на еще менее внятной работе в богатой компании и амбиции Дональда Трампа. Менеджер, уволенный по сокращению, вяло просматривает предложения на профильных сайтах и закрывает те, что кажутся ему «шагом назад». Менеджер ждет.

    Он, как когда-то его родители, отказывается верить в то, что его время прошло. Что он больше никому не нужен. Нужны штукатуры, няни, автослесари. А он — нет. «Все теперь стараются пристроить своих, — грустно вздыхает Лена. — У тех, кто в 90-е зарабатывал деньги, подросли дети».

    Да нет, дорогой «менеджер», дети тут ни при чем. Просто тот, кто зарабатывал в 90-е, в двухтысячных научился наконец считать деньги. И больше не хочет и не может содержать армию недееспособных дармоедов, которых легко заменяет один мощный компьютер и один по-настоящему профессиональный сотрудник.

    Офисный планктон умирает как класс. Медленно угасает в ожидании чуда — высокооплачиваемой работы, на которой можно не работать. Пойти слесарем? Мне, выпускнику РГГУ, десять лет отработавшему в пиаре? Никогда. Лучше умереть на диване, чем жить в автосервисе.

    И была бы в этом своеобразная драматическая красота, совершенство витков исторической спирали. Если бы не одно «но». Когда без работы осталось поколение наших родителей, начали рушиться гидроэлектростанции и падать ракеты. А ухода «криэйторов» никто и не заметит. Кроме них самих, которым лет через двадцать их успешные дети — а кризис когда-нибудь закончится! — снисходительно скажут: вы просто не вписались в рынок.



    Автор: Алла Боголепова
     
  2. Yoddha

    Yoddha Свой

    Регистрация:
    4 май 2015
    Сообщения:
    415
    Симпатии:
    166
    Непонятно про что точно статья. Но я всё-же считаю, что всё-что связанно с работой может исправить хороший психолог-психотерапевт. Ибо это вопрос больше адаптации, узости мышления и отсутствие хороших навыков коммуникации)
     
  3. Illeana

    Illeana Свой

    Регистрация:
    14 авг 2014
    Сообщения:
    87
    Симпатии:
    120
    Статья про то что как и наших отцов, современную молодежь увольняют с работ за не имением вакансий. Но если отцы, меняли профессию и работали ниже своей квалификации, современный человек сидит на диване, так как вакансии для него " Недостойно и вообще пораженчество." И амбиции выше крыши.

    Такие проблемы были в каждом поколении. Каждый думал что он достоин лучшей работы чем его родители. Все это усугубляется быстрым прогрессом, все хотят все и сразу. И это не зависит от образования. Потом приходит понимание цены денег. И все на диванах под любой сериал , начинают соображать где бы устроится.
     
    Buton нравится это.
  4. Yoddha

    Yoddha Свой

    Регистрация:
    4 май 2015
    Сообщения:
    415
    Симпатии:
    166
    Illeana, а ты сама, какие бы предложила варианты выхода из этой ситуации?)
     
  5. Illeana

    Illeana Свой

    Регистрация:
    14 авг 2014
    Сообщения:
    87
    Симпатии:
    120
    Предполагала бы только тем кто бы у меня просил совета, а не лечила бы всех повсеместно. У каждого свои причины быть таким.
    1. Родители хотели что бы у него было больше перспектив чем у них. Лучше образование, лучше должность, квартира машина. Они не хотят идти на менее квал. работу(если уволили с престижной) воспитание, не хочет подводить родителей, не оправдал надежд. И т.д. Надо работать над собой в одном направлении, перестраивать свое понимание работы.
    2. Сам , без помощи родителей, учился на стипендии, подрабатывал на 3 работах. Долго пахал, получил долгожданную работу, потерял. Свои нюансы.
    Некоторые не хотят начинать заново, некоторые себя жалеют, некоторым страшно вступать в неизвестное, некоторым стыдно работать не по квалификации, не оправдал ожидания, потерял уважение коллектива, амбиции не сопоставимые с рынком услуг, личностный характер, и даже место жительства. Нюансов много. К каждому свой подход.
     
    Buton нравится это.
  6. Roksy

    Roksy Юзер

    Регистрация:
    6 сен 2015
    Сообщения:
    19
    Симпатии:
    7
    На самом деле эта проблема касается не только ехидно упомянутых 30-х - это проблема любого специалиста, который застрял в своей карьере и не растет по разным причинам. Если его увольняют, то он неожиданно узнает, что рынок труда поменялся. Автора статьи (Алла Боголепова) немного жаль - что у нее за комплексы? Зависть, обидели и еще что?
     
  7. 64sio

    64sio Белый Маг Джедай

    Регистрация:
    24 ноя 2015
    Сообщения:
    2.915
    Симпатии:
    4.559
    В английском парламенте обсуждался вопрос о молодёжи. Оратор огласил с трибуны четыре высказывания разных людей о молодёжи. Вот они, эти высказывания:

    1. Наша молодёжь любит роскошь, она дурно воспитана, она насмехается над начальством и нисколько не уважает стариков. Наши нынешние дети стали тиранами, они не встают, когда в комнату входит пожилой человек, перечат своим родителям. Попросту говоря, они очень плохие.

    2. Я утратил всякие надежды относительно будущего нашей страны, если сегодняшняя молодёжь завтра возьмёт в руки бразды правления, ибо эта молодёжь невыносима, невыдержанна, просто ужасна.

    3. Наш мир достиг критической стадии. Дети больше не слушают своих родителей. Видимо, конец мира уже не очень далёк.

    4. Эта молодёжь растленна до глубины души. Молодые люди злокозненны и нерадивы. Они никогда не будут походить на молодёжь былых времён. Молодое поколение сегодняшнего дня не сумеет сохранить нашу культуру.

    Все эти изречения о молодёжи, о безнадёжном будущем были встречены в парламенте аплодисментами. Тогда оратор раскрыл карты. Оказывается, первое изречение принадлежит Сократу, второе Гесиоду, третье египетскому жрецу, а четвёртое найдено в глиняном горшке в развалинах Вавилона, а возраст горшка 3000 лет.
     
Загрузка...
Похожие темы - Почему поколение тридцатилетних
  1. TaranDen
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    246
  2. 308700700
    Ответов:
    1
    Просмотров:
    125
  3. Алекс Яровой
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    208
  4. Дарья_НВ
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    84
  5. Веган
    Ответов:
    1
    Просмотров:
    91
  6. tantschik
    Ответов:
    7
    Просмотров:
    337
  7. zlu4ka1
    Ответов:
    4
    Просмотров:
    278