РеСкладчина Спецкурс "Профайлинг": Модули 1-3

Тема в разделе "Развитие навыков", создана пользователем rambler, 16 май 2015.

Этап:
Завершена
Цена:
210.00 руб
Складчиков:
21 из 21
Организатор:
wagamata
Взнос:
22 руб
  1. rambler

    rambler Забанен

    Регистрация:
    12 ноя 2014
    Сообщения:
    813
    Симпатии:
    5.030
    [​IMG]

    Спецкурс "Профайлинг" - совместный курс Института Современного НЛП и Международной Академии исследования лжи.

    Что такое профайлинг?

    Профайлинг это лучшая методика «чтения людей», основанная на технологиях спецслужб и позволяющая моментально считать с человека его личностные характеристики, ценности, мотивы, убеждения и комплексы, а также достоверно спрогнозировать его поведение.

    [​IMG]
    Профайлинг пришел к нам из специальных подразделений, т.е., оттуда, где всегда уделяли пристальное внимание пониманию и рогнозированию поведения людей не только в обычной жизни, но и в стрессовой ситуации. Как и все технологии спецслужб, инструменты профайлинга работают быстро, просто и надежно. Они позволяют с помощью простых технологий мгновенно оценить психологический профиль человека, понять структуру его ценностей и мотивов, привычек и комплексов, жизненных установок и убеждений, целей и поведенческих стратегий по их достижению. При этом Вам совершенно не нужно его тестировать и длительно изучать: все, что надо знать о человеке, отражается в его лице и манере поведения – Вам нужно лишь понимать, на что обращать внимание! Для того, чтобы составить психологический профиль, - Вам потребуется не больше 30 сек, - зная который, Вы сможете не только надежно прогнозировать поведение человека и его реакции, но и получите реальные преимущества при взаимодействии и управлении им!

    Для кого этот тренинг?

    Для тех, кто хочет разбираться в людях и понимать причины их поступков. Если в Вашей жизни Вы сталкивались с разочарованием и ошибками в людях и не понимаете, почему они поступают так, а не иначе, то курс профайлинга это именно то, что в корне изменит ситуацию. Изучив профайлинг, Вы сможете читать людей как открытую книгу, тонко понимать и прогнозировать их поведение.

    Для переговорщиков и предпринимателей. Если Ваша деятельность связана с переговорами, то Вам просто необходимо разбираться в людях! Зная психологические особенности своих партнеров по переговорам, Вы сможете быстро найти с ними общий язык, заинтересовать и подтолкнуть их к выгодной сделке! Вы будете заранее знать их переговорный стиль и аргументы, поэтому Вам будет просто убедить их в своей правоте и нейтрализовать их возражения.

    Для менеджеров и управленцев. Для того, чтобы быть успешным менеджером, Вы должны разбираться в тонкостях мотивации своего персонала и структуре их внутренних ценностей. При этом каждый человек отличается от другого! Понимая нюансы мотивации персонала, вы сможете эффективно управлять его работой и легко достигать самых амбициозных целей!

    Для кадровых работников и тренеров. Знание профайлинга значительно упростит вашу работу, поскольку предоставит Вам простые и практичные инструменты, необходимые для понимания людей, и позволит Вам уже с первых секунд общения понимать полный профиль человека, его профессиональные склонности и интересы.

    Для верификаторов и полиграфологов. Практичные инструменты профайлинга позволят Вам лучше понимать истинные намерения и цели людей, что сделает вашу работу более эффективной и минимизирует вероятность ошибки.

    1 модуль. Модели профайлинга в визуальной психодиагностике (28 февраля - 1 марта 2015 г.).

    - Что такое психологический профиль личности и как его составлять?

    Пирамида логических уровней применительно к профайлингу. Общая схема и последовательность составления сихологического профиля личности.
    [​IMG]

    - Как по внешнему виду определить основные привычки мышления и поведения человека?

    Метапрограммный профиль личности – основа понимания приоритетных стратегий, ценностей и склада мышления человека. Определение метапрограмм по внешнему виду и особенностям поведения.

    - Как они влияют на его характер, личностные качества, интересы и ценности?

    Влияние метапрограмм на личностные качества, интересы и ценности.

    - Как управлять этим влиянием?

    Практичные способы управления и смены метапрограммного профиля.

    - Как определить личностные качества человека? Как определить, какой он?

    Паттерны определения личностных качеств человека по внешнему виду.

    - Как спрогнозировать поведение человека в определенной ситуации и заранее понимать его результаты?

    Инструменты поведенческой прогностики на основе метапрограммного профиля.

    - Пять способов использования психологического профиля человека в переговорах и управлении персоналом.

    Техники использования метапрограммного профиля в переговорах и кадровом управлении.

    Первый модуль курса познакомит Вас со схемой составления психологического профиля человека, а также научит Вас по внешним признакам определять основные привычки восприятия, мышления и поведения -метапрограммы, которые определяют характер, личностные качества и базовые ценности человека. Понимая метапрограммный профиль личности, можно надежно прогнозировать поведение и реакции человека в интересующих Вас ситуациях, что даст Вам значимое преимущество в общении с ним. Также на первом модуле Вы научитесь самостоятельно работать с собственными метапрограммами, меняя их под актуальную для вас задачу.


    2 модуль. Эмоциональный интеллект и ценностный анализ (14-15 марта 2015 г.).


    - Что такое эмоциональный интеллект и как он влияет на образ жизни и ценности человека? Каково значение эмоций в психологическом профиле?

    Восемь базовых эмоций, их определение, структура и влияние на человека. Значение каждой эмоции. Определение базовых эмоций. Эмоциональный интеллект и коммуникация: управление стереотипами восприятия, мышления и общения. Паттерны переключения и управления эмоциями. FACS, тренажеры METT и SETT. Лицо как инструмент общения.

    - Как по внешним признакам понять, как человек мотивирует себя и принимает решения?

    Инструменты безконтактного определения стратегии мотивации и принятия решений. Субмодальный профиль и его влияние на базовые навыки и стратегии человека.
    [​IMG]

    - Как понять, насколько человек ответственен и объективен в собственных оценках себя?

    Определение стратегии ответственности и технологии её инициации.

    - Как определить структуру актуальных ценностей человека?

    Простые и достоверные способы выявления актуальных ценностей человека и технологии выстраивания их иерархии. Критериальные и ценностные мостики. Взаимосвязь критериев и ценностей с «я-концепцией» личности. Ценностное профилирование личности.

    - Существуют ли способы актуализации и деактуализации ценностей человека?

    Методы управления субъективной иерархии ценностей личности.

    Второй модуль курса посвящен эмоциональному и ценностному профилированию. Вы научитесь определять скрытые эмоциональные реакции человека и понимать, что они означают. Вы узнаете тонкие значения эмоций и получите инструменты по развитию эмоционального интеллекта и управлению собственными эмоциями. Также Вы научитесь быстро выявлять основные ценности и критерии личности и получите навыки по ценностным манипуляциям в переговорах, а также технологиям контр-манипуляций.


    3 модуль. Речевые паттерны и психологические комплексы (4-5 апреля 2015 г.).

    - Как понять, что Ваш собеседник думает о Вас и о себе? Как понять его истинное отношение к Вам, себе и теме разговора?

    Технологии выявления и составления пресуппозиций - скрытых посланий, раскрывающих истинное отношение и цели собеседника относительно Вас.

    - Как понять, как мыслит другой человек? Возможно ли это?
    [​IMG]

    Фокусы языка как стратегии мышления и речи: 14 стратегий мышления и их комбинации. Речевое профилирование личности.

    - Как понимать содержание речи, не слыша ее?

    Невербальные Фокусы языка – отражение речи в жестах и мимике. Определение устойчивых невербальных паттернов, дублирующих речь, а также верное понимание их значения.

    - Как выявить внутренние конфликты человека и актуализировать их? Зачем вообще это надо и что это дает?

    Конфликтное профилирование, выявление полярных ценностей, технологии усиления и смягчения внутренних конфликтов.

    Адаптация, компенсация и гиперкомпенсация личностных качеств.

    - Можно ли выявить психологические комплексы человека и актуализировать их? Что это дает?

    Импринтология. Определение слабых и уязвимых мест в картине мира человека, их актуализация и коррекция.

    Третий
    модуль курса знакомит Вас с технологиями речевого профилирования. В результате прохождения модуля, по речи человека Вы сможете определить его образ мышления и понимать, как он влияет на его поведения, цели и ценности. Если Вы знаете, как мыслит другой человек, то у вас появляются ощутимые преимущества в управлении им! Более того, чтобы понять речь и образ мышления человека даже не обязательно его слышать - мы познакомим Вас с тем, как понимать человека не слушая – только по его внешнему виду! Третий модуль также посвящен выявлению внутренних конфликтов человека и его комплексов: как по внешнему виду и образу действий человека определить его внутренние конфликты и комплексы, актуализировать и скорректировать их действие!


    4 модуль. Новая характерология: характер и его маски (18-19 апреля 2015 г.).


    - Что такое темперамент и характер? Как их определить и описать?

    Типы темпераментов и характерология. Различные подходы определения и описания характера. Немного теории…

    - Чем определяется характер и как его корректировать?
    [​IMG]

    Классическая и новая характерология: разница в подходах и критериях.

    - Почему классическая характерология больше не работает?

    Понятие о характерологических радикалах и характерологических масках. Маскированный и мозаичный характер.

    - Что нам дает определение и описание характера?

    Характерологическое профилирование: инструмент прогнозирования базовой линии поведения. Базовые и вторичные психотипы. Характеристика восьми базовых психотипов.

    - Как характер влияет на поведение, мотивацию и образ жизни?

    Определение базовых характерологических мотивов и прогностика их реализации в профессиональной деятельности человека.

    - Как будут вести переговоры люди различных психотипов?

    «Деловая» или «бизнес» характерология. Техники эффективных переговоров с различными психотипами. Что нужно сделать, чтобы договориться и не договориться?


    На четвертом модуле курса Вы научитесь правильно определять базовый характер человека, а также видеть его социальные маски. Если Вы уже знакомы с классической характерологией, то поймете, почему она уже не работает. Мы познакомим Вас с новой характерологией, действительно отвечающей на все вопросы и помогающей достоверно объяснить и спрогнозировать поведение человека, исходя из его характера и характерологических масок. Знания современной новой характерологии значительно повысят Вашу переговорную компетентность, а также дадут доскональное понимание не только истинных, но и скрытых мотивов поступков людей.


    5 модуль. Сценарный анализ и корпоративный профайлинг. «Продвинутые» инструменты профайлинга. Интеграция. (16-17 мая 2015 г.).

    - Какие сценарии влияют на нас, как их определить и изменить?

    Базовые сценарии человека, их проявления и влияние на образ жизни и деятельность человека.
    [​IMG]

    - Почему эти сценарии действуют на всех? Почему их действие так трудно осознается?

    Архетипы и сценарии человека. Основные архетипы и их характеристики. Место архетипов в профайлинге.

    - Есть ли у компаний и групп свои сценарии? Как их выявить и как они влияют на деятельность компании?

    Групповые сценарные процессы. Влияние архетипов на деятельность и позиционирование компаний.

    - Как определить и изменить базовый сценарий?

    Технологии перехода и изменения архетипичных сценариев. Сильные и слабые стороны каждого сценария. «Лифты» и «ловушки» сценарных переходов.

    - Что такое корпоративный профайлинг и для чего он нужен?

    Корпоративная культура компании как объект профилирования. Составление профиля организации: метапрограммное, ценностное и характерологическое профилирование компании. Прогностика и аналитика в корпоративном профайлинге.

    Пятый и завершающий модуль курса посвящен сценарному анализу и корпоративному профайлингу. Вы узнаете о концепции архетипов и влиянию неосознаваемых сценариев на жизнь и деятельность человека. Вы поймете, почему мы, порой, раз за разом наступаем на одни и те же грабли, повторяем прежние ошибки и откладываем дела на «потом». Изучив концепцию архетипов, вы сможете не только пассивно их определять, но и активно изменять собственные жизненные сценарии на более соответствующие и лучшие! Корпоративный профайлинг применяет знания профайлинга к организациям с целью быстрого и ёмкого описания корпоративной культуры и ценностей, образа функционирования, принятия решения и стиля управления компании для их тончайшей настройки и эффективной конкурентной борьбы. После прохождения ступени вы сможете понимать «внутреннюю кухню» компании и свои перспективы в ней.

    Что даст Вам тренинг? В результате тренинга Вы научитесь:

    - Составлять полный психологический профиль человека и использовать его данные в деловой коммуникации.
    - «Читать людей», понимать и правильно прогнозировать их поступки.
    - Понимать индивидуальные особенности характера человека и строить с ним коммуникацию, исходя из этого.
    - Определять метапрограммный профиль личности по внешним признакам и образу его действий.
    - Правильно определять личностные качества человека и степень их выраженности.
    - Определять базовые эмоции личности и понимать их значения.
    - Калибровать стратегии мотивации, принятия решений, ответственности и уметь актуализировать и деактуализировать их.
    - Определять структуру актуальных ценностей человека и управлять отношением партнера по переговорам к той или иной ценности.
    - Выявлять и составлять пресуппозиции и скрытые послания в деловой коммуникации.
    - Понимать структуру речи и убеждений человека по его невербальному поведению.
    - Выявлять внутренние конфликты и психологические комплексы человека, ослаблять и усиливать их.
    - Выявлять характерологические радикалы и базовые психотипы. Отделять характерологические радикалы от их масок.
    - Эффективно общаться с каждым психотипом и характером.
    - Выявлять базовые сценарии человека и понимать их влияние на его ценности и образ жизни.
    - Определять архетип личности, а также понимать сильные и слабые стороны каждого архетипа.
    - Понимать влияние архетипов на сценарии жизни человека, уметь видоизменять, трансформировать его.
    - Проводить групповой сценарный анализ и корпоративное профилирование.
    - и многому другому!

    Профайлинг является четкой и понятной системой описания личности и прогнозирования ее поведения. Профайлинг не имеет ничего общего с физиогномикой, работами Алана Пиза и «классической» характерологией. В отличие от них, профайлинг имеет не только значительную теоретическую и доказательную базу, но огромный опыт практического использования в «боевых» условиях специальных служб.
    [​IMG]

    Физиогномика не только никогда не имела доказательств своих утверждений, но и до сих пор противоположно трактует значение недопустимо большого количества одних и тех же признаков. Поэтому в своей деятельности мы не может полагаться на такой непроверенный и ненадежный инструмент.


    Работы Алана Пиза также неприменимы в профайлинге, поскольку являются слишком упрощенной и вырванной из контекста моделью невербальной коммуникации: один жест в разных ситуациях может демонстрировать разные сообщения! К тому же, исследуя одни жесты, мы не сможем достоверно прогнозировать поведение человека в интересующих нас ситуациях.

    [​IMG]

    Классическая характерология и работы советской и немецкой психиатрических школ в области акцентуаций характера в свое время внесли значительный вклад в персонологию – науку о личности. Однако, время идет, и модели 30х-70х годов прошлого века, несмотря на их модернизацию, заметно устаревают, тем более, что перенос психиатрической классификации и терминологии в условия современного информационного общества ставит перед нами вопросы, на которые классическая характерология, основанная на трудах К. Леонгарда и А. Е. Личко, уже не может ответить. Именно поэтому мы представляем Вашему вниманию новую характерологию – концепцию, возникшую в результате существенной переработки классической характерологии и ощутимого дополнения информационной базы. В новой характерологии мы не только расширяем количество психотипов и критериально точно их описываем, но и вводим понятие о характерологических масках и мозаичном характере!

    Что в себя включает психологический профиль личности?

    1) Метапрограммный профиль личности с рекомендациями по управлению человеком и прогностикой его поведения в значимых контекстах и ситуациях.
    2) Список базовых личностных качеств и актуальных ценностей.
    3) Эмоциональный профиль личности.
    4) Развернутое описание стратегии убеждения, мотивации, принятия решения и ответственности человека.
    5) Стратегии сокрытия информации и лжи.
    6) Актуальные цели личности и базовые стратегии их достижения.
    7) Речевое профилирование: ведущие стратегии мышления и речи.
    8) Внутриличностные конфликты, механизмы адаптации, компенсации и гиперкомпенсации личностных качеств.
    9) Характерологическое профилирование: основные и второстепенные свойства характера и их маски.
    10) Архетипический анализ и базовое сценарное поведение личности.
    11) Профессиональные рекомендации и факторы риска.

    И если вам предлагают меньшее, то знайте – это не профайлинг.

    У Вас еще есть сомнения в необходимости и полезности
    навыков профайлинга лично для Вас?

    Даже если это так, то это ненадолго.

    Искусство разбираться в людях – самые востребованные знания в XXI веке, легко конвертирующиеся в любые другие ресурсы. Пройдя курс профайлинга, Вы абсолютно четко будете понимать – с кем стоит иметь дело, а с кем – нет; какого сотрудника следует взять на работу, а какого – уволить; кому стоит верить на слово, а кто лишь дает пустые обещания. Если Вы уже встречались с разочарованием в том или ином человеке и не хотите больше ошибаться в людях, то тренинг по профайлингу Вам просто необходим!

    Изучите профайлинг и убедитесь сами, что любого человека можно понимать с полуслова.

    Алексей ФилатовТренер Института современного НЛП, психолог, канд.псих.наук, психиатр с большим опытом клинической работы. Специалист в области психодиагностики. Ведущий тренинговых программ Института современного НЛП. Эксперт ряда телевизионных программ посвященных поведению человека в современных условиях.

    Евгений Спирица
    руководитель Международной Академии Исследования Лжи

    Для просмотра ссылок зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

    Краткая информация: бизнес-тренер, автор открытых и корпоративных тренингов, курсов и семинаров. Организует и проводит индивидуальные консультации, коучинг, психологическую диагностику. Сопровождение деловых переговоров. Консультирование государственных и коммерческих структур в области безопасности.

    Продажник:

    Складчина:
     
    Отзыв После ознакомления с продуктом «Спецкурс "Профайлинг": Модули 1-3» оставьте свой отзыв о нём в данной теме.
    Последнее редактирование: 21 май 2015
    Гелия, andromed, Маринуля и 4 другим нравится это.
  2. alex_mak

    alex_mak Джедай

    Регистрация:
    5 сен 2014
    Сообщения:
    392
    Симпатии:
    2.187
    Остальные модули брать не будем? Может исправим и соберемся сразу на все?
     
    andromed и rambler нравится это.
  3. andromed

    andromed Свой

    Регистрация:
    10 авг 2014
    Сообщения:
    301
    Симпатии:
    267
    Поддерживаю.
     
  4. wagamata

    wagamata Создатель Админ

    Регистрация:
    7 май 2013
    Сообщения:
    3.867
    Симпатии:
    7.049
    Сначала возьмём эти. Если всё будет норм, возьмём и остальные.
     
  5. andromed

    andromed Свой

    Регистрация:
    10 авг 2014
    Сообщения:
    301
    Симпатии:
    267
    А если именно в остальных будет какое-то "норм", а в этих "не норм"? ;)
    Ну даже если и всё будет не особо, оно что, сильно дороже 12 рублей обойдётся? :cool:
     
  6. КоролевиЩна

    КоролевиЩна Королева Инфобита Свой

    Регистрация:
    26 апр 2015
    Сообщения:
    183
    Симпатии:
    180
    ребята, вопрос у меня. Я тут 4 как раз часть купила и на 5 записалась, а на первые три не успела. Мы можем быть друг другу полезны? И как вам первые три части?
     
  7. andromed

    andromed Свой

    Регистрация:
    10 авг 2014
    Сообщения:
    301
    Симпатии:
    267
    Эм... а мы уже получили первые три части?? или я что-то упустил :ne_ponyal:
     
  8. wagamata

    wagamata Создатель Админ

    Регистрация:
    7 май 2013
    Сообщения:
    3.867
    Симпатии:
    7.049
    Блин, ребята, изучайте ликбез: https://infobit.me/threads/pravila-uchastija-v-skladchinax.274/
     
    Малена нравится это.
  9. andromed

    andromed Свой

    Регистрация:
    10 авг 2014
    Сообщения:
    301
    Симпатии:
    267
    Дык про тоже... попытался мягко :ya_dobre: Вышло непонятно. Срочно нужен смайлик что-то вроде "толерантный сарказм":ps_ih:
     
    Малена нравится это.
  10. КоролевиЩна

    КоролевиЩна Королева Инфобита Свой

    Регистрация:
    26 апр 2015
    Сообщения:
    183
    Симпатии:
    180
    Ребята, ну что так строго к блондинке? :ne_videl:там столько пунктов правил, как запомнить? вообщем я записалась, продукт будет? 12 рублей, это не деньги, вообще не вопрос, четвертую могу подарить, для инфобитовцев не жалко;). Только все равно не понятно, что значит РеСкладчина - это складчина с таким апгрейтом? и реквизиты еще не раздавались?
    П.С. не все умные родились, некоторым надо обучаться)))
     
    andromed нравится это.
  11. andromed

    andromed Свой

    Регистрация:
    10 авг 2014
    Сообщения:
    301
    Симпатии:
    267
    Как запомнить — найти здесь же что-нить для развития памяти. Без иронии. Ягодкина вот порекомендую.
    Продукт будет, потому как "Организатор: wagamata" . И rambler дело знает чуть ли не лучше всех тут.
    Четвёртую часть — выкладывай, все только рады, заодно и поймём, надо ли вообще на это дело время тратить)
    РеСкладчина — это когда где-то складываются по 500 руб. чтобы купить чё-нить за 100 тыщ, а "Ре" это когда толпой набирают эти самые 500 руб. и отдать их туда, где собирают по 500, чтобы купить за 100 тыщ.
    Реквизиты не раздавались.
    П.С. я хоть и не блондин, но от добавки пары кг ума тож бы не отказался ))
     
    Малена, rambler и wagamata нравится это.
  12. wagamata

    wagamata Создатель Админ

    Регистрация:
    7 май 2013
    Сообщения:
    3.867
    Симпатии:
    7.049
    Ой, не надо прибедняться! :dont_mention:Как грамотные статьи по НЛП писать - так мы умные. А как правила изучить - так мы блондинка. :koviryaetsya:
    Для того правила и написаны, чтоб изучить их и знать, а не тормошить пользователей с просьбами ткнуть носом. там все ответы. :chitay_pravila:
     
    Последнее редактирование модератором: 23 май 2015
    andromed, Малена и rambler нравится это.
  13. andromed

    andromed Свой

    Регистрация:
    10 авг 2014
    Сообщения:
    301
    Симпатии:
    267
    Вона чо... то-то прям слышу — манипуляцией повеяло... думал, показалось.
    "Ан нет, ест" ©анекдот :D
     
  14. КоролевиЩна

    КоролевиЩна Королева Инфобита Свой

    Регистрация:
    26 апр 2015
    Сообщения:
    183
    Симпатии:
    180
    Ну не прошло и не надо))) с гаишниками прокатывает:D тут все такие грамотные... прийдется таки правила почитать))) 4 часть выложу, как обещала. Правила только уж для начала почитаю))) А сейчас бегом на море загорать! а то и с гаишниками перестанет прокатывать))))
     
  15. wagamata

    wagamata Создатель Админ

    Регистрация:
    7 май 2013
    Сообщения:
    3.867
    Симпатии:
    7.049
    Сбор взносов: 30 май 2015
     
  16. Гелия

    Гелия Свой

    Регистрация:
    6 июл 2015
    Сообщения:
    217
    Симпатии:
    305
    А доступ есть возможность получить?
    *** Добавлено: 4 авг 2015. Дата исходного сообщения: 8 июл 2015 ***
    Очень нужен этот курс. Будет ли возможность записаться в доп.список и приобрести данный материал? Благодарю.
     
  17. Мейкана

    Мейкана Джедай

    Регистрация:
    21 мар 2015
    Сообщения:
    763
    Симпатии:
    1.295
  18. Николай Ш

    Николай Ш Новичок

    Регистрация:
    12 янв 2016
    Сообщения:
    1
    Симпатии:
    0
    подскажите кто нибудь неопытному можно ли участвовать в закрытой складчине и как не могу понять
     
  19. wagamata

    wagamata Создатель Админ

    Регистрация:
    7 май 2013
    Сообщения:
    3.867
    Симпатии:
    7.049
    Неопытные изучают инструкции: ЧаВо по участию в складчинах
     
    Магнат нравится это.
  20. Евгений 14

    Евгений 14 Новичок

    Регистрация:
    1 мар 2016
    Сообщения:
    4
    Симпатии:
    0
    здравствуйте в чаво написано что можно связаться с организатором и если он согласится откроет доступ. уважаемый wagamata дайте возможность купить по цене складчины этот продукт . надеюсь на положительный результат .
     
Загрузка...
Похожие темы - Спецкурс Профайлинг Модули
  1. SWENSON
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    546
  2. Елена24
    Ответов:
    3
    Просмотров:
    776
  3. vershik
    Ответов:
    2
    Просмотров:
    1.301
  4. CCCP
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    210
  5. Мейкана
    Ответов:
    1
    Просмотров:
    448
  6. Венера в мехах
    Ответов:
    7
    Просмотров:
    715
  7. Gatsby
    Ответов:
    2
    Просмотров:
    522